Empresas internacionais recrutam em Portugal

[bimar]

Engenharia, tecnologias de informação e ensino são algumas das profissões mais procuradas por empregadores estrangeiros.

Engenheiros, profissionais das tecnologias de informação, enfermeiros, professores e educadores de infância, assistentes sociais e cozinheiros. Foram estas as profissões mais procuradas por empresas do Reino Unido, Noruega, Alemanha, França, Suíça e Finlândia, que vieram a Portugal, em Outubro de 2011 apresentar-se aos candidatos a um emprego no estrangeiro. Encontraram-se em Aveiro nos "Dias europeus do emprego", uma iniciativa conjunta da Comissão Europeia (através da rede EURES) e dos serviços de emprego nacionais.

"Estiveram presentes algumas empresas de grande dimensão, com dezenas de milhar de trabalhadores, reconhecidas a nível mundial, sobretudo a recrutar na área das engenharias e dos profissionais altamente especializados - como as alemãs Bosch, Continental e a AutoVision (uma empresa do grupo Volkswagen), ou as norueguesas Aker Solutions e FMC Technologies", contou ao Diário Económico Francisco Madelino, presidente do IEFP.

Mas não marcaram presença apenas grandes empresas. Estiveram também presentes empresas de dimensão média, em particular nos domínios da saúde (Assisteo Healthcare - a recrutar para Suíça e França), das engenharias (Qmatec Noruega e Van Bakel UZB Holanda) e da construção civil (Ikairo Suíça). A muitas empresas estrangeiras que estejam a desenvolver ou pensem vir a desenvolver projectos em economias emergentes, como Angola e Brasil., interessa recrutar candidatos que dominem a língua portuguesa.

Na hora de escolher os candidatos, o presidente do IEFP refere que entre as qualidades mais apreciadas está, além de uma boa preparação académica, a facilidade de aprendizagem de novas línguas e, em particular, um bom domínio do inglês. No que se refere às competências académicas, sublinha que "o ensino superior português começa a ser reconhecido pela sua qualidade lá fora, nomeadamente em áreas técnicas como a enfermagem ou a engenharia".

No domínio das ‘soft skills', Francisco Madelino refere a capacidade para a resolução de novos problemas/adaptação a novas situações; facilidade de adaptação a novas culturas e métodos de organização de trabalho, de integração em ambientes multiculturais; espírito de equipa; tenacidade e competências sociais.

Até ao início do próximo ano, "é altamente provável", revelou ainda Francisco Madelino, que se realizem novas acções de recrutamento em Portugal, nas instalações do IEFP.



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